Human Resources, Pressemeldung

Teconomy Vienna 2021 – COSMO CONSULT auf der digitalen Karrieremesse

Sarah Krendl

Am 17. Und 18. November 2021 fand die TECONOMY Vienna, eine Messe für Studierende und Absolvent*innen technischer bzw. naturwissenschaftlicher Studienrichtungen der TU Wien, BOKU sowie Uni Wien, statt. An zwei Tagen haben wir uns virtuell auf die Suche nach hochqualifizierten, potenziellen COSMOnaut*innen gemacht. In 1:1 Gesprächen konnten wir Wünsche, Forderungen und das eine oder andere Bedenken junger Arbeitnehmer hören und gemeinsam Zukunftspläne innerhalb der COSMO CONSULT schmieden. 

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Was ist Arbeitnehmer*innen von morgen wichtig? 

Wenn man junge potenzielle Arbeitnehmer*innen befragt, was die wichtigsten Benefits am Arbeitsplatz sind, bekommt man oft nicht als Erstes die Antwort „eine faire und hohe Bezahlung“. Stattdessen verwandeln sich „Nice-to-have“ Benefits wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, eine exzellente Work-Life-Balance oder der spürbare Beitrag zum Unternehmenserfolg zu „Must-have“ Merkmalen, um junge Arbeitnehmer*innen tatsächlich zu überzeugen.  

Wie soll der Zukunftsjob aussehen? 

Junge Menschen sind wenig begeistert, wenn ausgeschriebene Stellen 10 Jahre+ an Erfahrung abverlangen. 
Dabei braucht man sich im „War for Talents“ nicht wundern, wenn keine Bewerbungen bei Arbeitgebern eingehen. Junge Universitätsabgänger*innen wünschen sich oftmals einen leichten Einstieg in Form eines Praktikums, eines Trainee-Programms oder einer Junior-Stelle, die sich individuell anpassen lässt. Wie es aber tatsächlich in den Köpfen der jungen Talente aussieht, haben wir von der COSMO CONSULT bei der Teconomy Vienna 2021 mitbekommen.  

Die Erfahrungen mit digitalen Karrieremessen 

Eine digitale Messe ersetzt für uns keinesfalls das persönliche Kennenlernen mit jungen Spezialisten. Nichtsdestotrotz konnten wir positive Erfahrungen trotz angespannter COVID-19 Situation sammeln. Unsere Kolleg*innen erzählen… 

Angelika Hofer, Digital Marketing Specialist: „In Zeiten wie diesen, ist es enorm wichtig digital präsent zu sein. Egal ob für Kunden oder für potenzielle Mitarbeiter*innen. Wir von der COSMO CONSULT sind als Digitalisierungspartner bestrebt auch auf digitalen Karrieremessen vertreten zu sein. Die Teconomy - als eine der größten Karrieremessen Österreichs - ist für uns der richtige Weg zukünftige COSMOnaut*innen zu finden und direkt mit ihnen persönlich in Kontakt zu treten. In privaten Chat-Rooms konnte mit den Bewerber*innen ein virtuelles Einzelgespräch geführt werden. Dies war ein einfacher Weg einander kennen zu lernen. Wir freuen uns auf die Teconomy 2022.“ 

Martin Radda, Team Manager & Product Manager ERP: „Die Mitarbeitersuche muss neue Wege gehen, die sich an Marktsituation, Bedürfnisse der Mitarbeiter und andere Faktoren ausrichtet. Dazu ist die Digital Teconomy eine ideale Plattform, wo man aktiv nach passenden Talenten suchen kann, um sich dann gleich Termine auszumachen und in einer Breakout Session treffen kann.“ 

Bernhard Hasl, Senior Software Developer ERP: „IT-ler sind ein rares Gut am Arbeitsmarkt - das Verhältnis von verfügbaren Mitarbeiter*innen zu offenen Stellen ist wohl in keiner anderen Branche so unterschiedlich. Darum ist es heutzutage Aufgabe der Unternehmen sich aktiv um das Recruiting zu kümmern - dafür bieten (Online)-Karrieremessen die ideale Plattform. Hier ist es möglich sich selbst als Dienstgeber zu präsentieren und aktiv auf (zukünftige) Arbeitsuchende zuzugehen.“ 

Alfred Schiller, Senior Sales Manager CRM: „COSMO CONSULT als Digitalisierungspartner sucht ständig nach jungen Talenten. Wo wären diese besser und passender zu finden als auf einer digitalen Karrieremesse wie der Teconomy 2021? Obwohl ich mich selbst schon sehr darauf freue, meine zukünftigen COSMO-Kollegen wieder persönlich zu treffen. Also dann, wir sehen uns auf der Teconomy 2022!“ 

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Author:
Sarah A. Krendl
Team Manager Marketing & Communications | COSMO CONSULT SI GmbH